针对学校一校两区的实际情况，摸排教师发展的现状，针对不同教师的发展需求，指定教师的培养项目，带领学校“薇 ·青坊”青年教师团队持续发展。组织青年教师开展相关教育教学和科研的系列活动，定时推荐优秀教育论文，参加各级各类论文比赛（太仓市教科研论文赛、苏州市教育学会评比、苏州市陶研会论文评比等）。

同时要求青年教师仔细阅读教育类论著，并积极撰写读书心得，组织读书沙龙、青年教师培训活动，随时了解青年教师的成长与困惑，并给予及时的指导，提供更多锻炼机会，促进教师的专业成长。

（具体成果见“七个一”凝练一批成果）